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Onboarding

Vitor Mozer
Por Vitor Mozer •
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Onboarding

Onboarding Passo a passo do fluxo de onboarding: criar empresa, definir especialidade e convidar a equipe (opcional). Depois disso, você cai no Dashboard pronto para usar o Meliora. Como funciona O onboarding é o fluxo inicial exibido após criar sua conta. Ele guia você em duas etapas principais: primeiro, criar a empresa e definir a área de atuação; em seguida, opcionalmente, convidar membros da equipe. Ao criar a empresa, o consentimento de uso de IA é aceito automaticamente. Ao final, você é levado ao Dashboard para começar a usar a plataforma. Passo a passo 1. Etapa 1 — Empresa e área de atuação Informe o nome da sua clínica ou consultório e a área de atuação principal (Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional, Psicologia, Psicopedagogia ou Multidisciplinar). Esses dados configuram seu ambiente de trabalho e podem ser alterados depois em Configurações. 2. Etapa 2 — Convidar equipe (opcional) Se quiser, adicione o nome e o e-mail das pessoas que farão parte da equipe. Elas receberão um convite por e-mail. Você pode pular esta etapa clicando em Pular etapa e convidar depois em Configurações → Usuários. 3. Acessar o Dashboard Ao concluir (ou pular a etapa de convites), você será redirecionado ao Dashboard. A partir daí, pode cadastrar pacientes, explorar a agenda e usar todas as funcionalidades do Meliora. Bom saber - Convidar a equipe no onboarding é opcional — você pode fazer isso a qualquer momento. - O consentimento de uso de IA é aceito automaticamente ao criar a empresa. Se necessário, o proprietário pode revogá-lo em Configurações → Empresa. - O nome e a área de atuação da empresa podem ser editados depois em Configurações → Empresa. A área da empresa só pode ser alterada por quem é proprietário ou administrador. - Se fechar o navegador no meio do onboarding, ao fazer login novamente o sistema retoma o fluxo de onde você parou. Artigos relacionados: - Primeiros passos - Criar empresa - Convidar usuário - Criar conta - Navegação e menu

Última atualização em Oct 19, 2026